ARTUR B. CHMIELEWSKI naukowiec, konstruktor sond kosmicznych,
syn Papcio Chmiela
Opowie o:
Jak funkcjonuje NASA? Realizacja trudnych projektów
Technologia teraz i w przyszłości
Jak budować zespoły bardziej efektywne?
Bazy na Księżycu i Marsie
Tylko u nas!
Szkolenia/doradztwo/coaching z dr Markiem Kochanem - Komunikacja kryzysowa
- Wystąpienia live + prezentacje ze slajdami
- Storytelling w zarządzaniu i komunikacji
- Kreowanie dobrego wizerunku
- Erystyka w mediach i kontakcie live
- Perswazja
- Autoprezentacja, wystąpienia w mediach
- Debaty, panele
Pogromcy
Koronawirusa
Prof. Krzysztof SIMON i dr Paweł GRZESIOWSKI PROFILAKTYKA. MOTYWACJA.
NAJLEPSZE PRAKTYKI.
TWARDE FAKTY VS. FAKE NEWSY
Zobacz szczegóły
Video MP4 Zobacz szczegóły volume_off Włącz dźwięk Video YT

Mówcy / Eksperci

Dave Ulrich

Język wystąpień:

Angielski

WYBRANE TEMATY / OBSZARY WYSTĄPIEŃ

  • Transforming HR
  • Budowanie marki przywództwa
  • Kod przewodzenia (LEADERSHIP CODE)

Międzynarodowy autorytet branży HR. Jeden z najważniejszych autorytetów zarządzania kapitałem ludzkim na świecie.

Dave Ulrich jest profesorem biznesu Ross School of Business Uniwersytetu Michigan oraz współzałożycielem RBL Group – firmy konsultingowej, której działalność koncentruje się na pomocy organizacjom i liderom w prowadzeniu działań mających na celu tworzenie wartości. RBL  przeprowadziła projekty diagnostyczne i zmiany dla ponad połowy firm z listy Fortune 200.

Prof. Dave Ulrich  był wyróżniony ponad 30 nagrodami przez najważniejsze organizacje biznesowe i media branżowe m.inn.:  w pierwszej 30 Global Thinkers w 2013 r., drugie miejsce w rankingu największych guru zarządzania opracowanym przez  Executive Excellence,  przez Business Week za najważniejszego guru zarządzania i trenera czy na liście pięciu najwybitniejszych trenerów biznesu na świecie opracowanej przez Forbes.

Autor ponad 200 artykułów, 25 książek, w tym bestsellerowego „Kodu przewodzenia” (The Leadership Code: Five Rules To Lead).

W Polsce wydane zostały 4 tytuły:

Kod przewodzenia

Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi – Nowe wyzwania, nowe

Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi

Tworzenie wartości przez dział HR







Najczęściej wyszukiwani

786952 odsłon
722097 odsłon
691701 odsłon
690630 odsłon
686209 odsłon

DZIĘKUJEMY ZA ZAUFANIE