Pogromcy
Koronawirusa
Prof. Krzysztof SIMON i dr Paweł GRZESIOWSKI PROFILAKTYKA. MOTYWACJA.
NAJLEPSZE PRAKTYKI.
TWARDE FAKTY VS. FAKE NEWSY
Zobacz szczegóły
Video MP4 Zobacz szczegóły volume_off Włącz dźwięk Video YT

Mówcy / Eksperci

Leszek Greń

Język wystąpień:

Polski

WYBRANE TEMATY / OBSZARY WYSTĄPIEŃ

  • Trening mentalny handlowca - dla handlowców mobilnych i ich szefów
  • Motywowanie
  • Wyzwania lidera

Menedżer, lider projektów, konsultant, coach, trener.

6 lat kariery jako psycholog sportu

  • Akademia Wychowania Fizycznego w Krakowie – wykładowca,
  • Klub Sportowy „Hutnik” Kraków – coach zespołów koszykówki i piłki ręcznej, odpowiedzialny za trening mentalny
  • Psycholog kadry olimpijskiej kajakarzy górskich, odpowiedzialny za przygotowanie mentalne ekipy do udziału w Igrzyskach Olimpijskich.  Uczestnik IO Barcelona’92.

20 lat kariery jako przedsiębiorca:

  • Menedżer, lider projektów, konsultant, coach, trener,
  • Pracował m.in. dla: Abbott, Adamed, Bionorica, Berlin-Chemie Menarini, Castorama, Danone, Eris, Eurobank, Gaspol, GSK, Heinz, Kimberly-Clark, Leica Geosystems, Lekam, Martela, Medagro, Netia, Orzeł Biały, PEKAO S.A., Plus GSM, Raab Karcher, Ranbaxy, Roche, Saint-Gobain, RWE, Telekomunikacja Polska S.A., Uniqa.

8 lat kariery jako wykładowca ICAN (wydawca miesięcznika Harvard Bussiness Review Polska)

  • Odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń dla kadry menedżerskiej w programach: Management, Fist Time Manager, Akademia Przywództwa.

    Proponowane tematy/ obszary warsztatów/ wystąpień:

Trening mentalny handlowca – dla handlowców mobilnych i ich szefów

  • Tylko 20% czasu handlowiec spędza na spotkaniach z klientami. Reszta to przygotowanie, dojazdy, planowanie i inne
  • Podobnie jest w zawodowym tenisie tylko 20% czasu podczas meczu to gra reszta to czas wolny od gry.
  • Jak wykorzystują czas pomiędzy zagraniami mistrzowiei Wielkiego Szlema?
  • Jaki to ma wpływ na ich skuteczność?
  • Czy w pracy handlowca można wykorzystać metodykę rozwijania efektywności stosowaną w sporcie?
  • Czy Maria Szarapowa może być wzorem do naśladowania? A może Adam Małysz? A może któryś z lekkoatletów?
  • Czy efektywność sprzedaży rozgrywa się podczas spotkań z klientem czy pomiędzy spotkaniami?
  • Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź podczas wykładu.

Motywowanie

  • Czy pieniądze sprzyjają motywowaniu?
  • A może pieniądze niszczą naturalną wewnętrzna motywację?
  • Co to jest motywacja wewnętrzna?
  • Co to jest Dociążenie Pionowe i jak wpływa na umotywowanie ludzi do pracy?
  • A może lepsze będzie Dociążenie Poziome?
  • Czy wystarczy uruchomić motywację a może oprócz motywowania potrzebne jest ukierunkowanie a nawet podtrzymanie zaangażowania?
  • Czy wystarczy: wyznaczać jasne cele, wyrażać uznanie za dobrą pracę, zapewnić bodźce materialne i osobiste wsparcie menedżera, a może trzeba czegoś więcej? Czego?
  • Jak działają na zaangażowanie do pracy „reguła postępu” i „małych zwycięstw”?
  • Co na ten temat wiedzą trenerzy sportowi?
  • Jak na efektywność wpływa Samokontrola?
  • Czy Azjaci są bardziej pracowici od Europejczyków? Jeśli tak to jak można im dorównać?
  • Czy narcyzm ma coś wspólnego z podejściem do pracy pracowników pokolenia Y?

Wyzwania lidera

  • Rezultaty amerykańskich badań prowadzonych na całym świecie mówią, że lider jest:
  • 88%  Honest – „szczery”
  • 71%  Forward-looking – „przyszłościowy”
  • 66%  Competent – „kompetentny”
  • 65%  Inspiring – „inspirujący”
  • Co to oznacza dla przywództwa w Polsce?
  • Kim jest lider?
  • Czy menedżer to lider oraz czy lider to menedżer?
  • Czym zajmuje się lider a czym menedżer?
  • Czy o predyspozycjach przywódczych decyduje osobowość a może zależy to od sytuacji?
  • Jakie znaczenie dla bycia skutecznym liderem ma charyzma?
  • Czy liderzy posługują się jakimś charakterystycznym stylem?
  • Czy przywództwa można się nauczyć?







Najczęściej wyszukiwani

786952 odsłon
722097 odsłon
691701 odsłon
690630 odsłon
686209 odsłon

DZIĘKUJEMY ZA ZAUFANIE