Michał Kanarkiewicz Strategie szachowe Mistrzów
w biznesie Powerspeech
+ symultana szachowa
ARTUR B. CHMIELEWSKI naukowiec, konstruktor sond kosmicznych,
syn Papcio Chmiela
Opowie o:
Jak funkcjonuje NASA? Realizacja trudnych projektów
Technologia teraz i w przyszłości
Jak budować zespoły bardziej efektywne?
Bazy na Księżycu i Marsie
Tylko u nas!
Szkolenia/doradztwo/coaching z prof. Markiem Kochanem - Komunikacja kryzysowa
- Wystąpienia live + prezentacje ze slajdami
- Storytelling w zarządzaniu i komunikacji
- Kreowanie dobrego wizerunku
- Erystyka w mediach i kontakcie live
- Perswazja
- Autoprezentacja, wystąpienia w mediach
- Debaty, panele
Video MP4 Zobacz szczegóły volume_off Włącz dźwięk Video YT

Tworzenie wielkiego obrazu opartego o wartości korporacyjne

Team building „Wielki Obraz wartości” daje poczuć siłę wspólnie działającego zespołu oraz pozytywnych emocji, jakie rodzą się przy wspólnej twórczości.

Program o artystycznym charakterze, buduje współpracę i kreatywność zespołów>

Uczestnicy działają w podziale na zespoły. Zadaniem grup jest przenieść swój fragment projektu obrazu w odpowiedniej skali na duże płótno. Każda grupa tworzy osobną część wspólnego obrazu na podobraziu o wymiarach około 50x70cm. Blejtramy wszystkich grup łączą się w wielki obraz o wymiarach 140 x 200 cm.

Zadaniem grupy będzie komunikacja z sąsiednimi grupami, by odpowiednio dopasować kolory i proporcje. Grupom towarzyszą doświadczeni trenerzy, którzy moderują proces powstawania dzieła i służą pomocą w zakresie technik malowania.

Uczestnicy malują profesjonalnymi artystycznymi farbami akrylowymi za pomocą zestawu pędzli różnej wielkości. Efekt jest podobny jak przy farbach olejnych z tym że farby akrylowe schną szybko i rozcieńczają się w wodzie.

Po skończonej pracy zestawiamy ze sobą wszystkie płótna by podziwiać widok całego dzieła. Połączony w całość obraz stanowi pamiątkę, która może zawisnąć w siedzibie firmy.

Cele:

integracja uczestników wokół obszaru/ obszarów zdefiniowanych wartości Organizacji

Forma: kreatywna współpraca między członkami poszczególnych zespołów i między zespołami.

Trenerzy/ moderatorzy: w zależności od liczebności grupy: do 10 trenerów-moderatorów.

Czas realizacji: 3-4 h

Liczba uczestników: od 10 do 150-200 osób







DZIĘKUJEMY ZA ZAUFANIE