Tomasz Rudnicki

AUTOR UNIKALNYCH PROJEKTÓW SZKOLENIOWYCH OPARTYCH O PROJEKTY BADAWCZE.

Szkoli, demaskując typowe błędy relacji biznesowych. W laboratoryjnych warunkach ukazuje uczestnikom perspektywę z jakiej nigdy nie mogli doświadczyć swoich relacji z otoczeniem. Wyrabia intuicję niezbędną do efektywnego funkcjonowania w środowisku biznesowym.

Absolwent socjologii Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz Zarządzania i Marketingu w ramach Postgraduate Management Studies na University of Illinois at Urbana – Champaign (USA).

Praktyk marketingu z 15 letnim doświadczeniem w instytucjach finansowych. Specjalizacja: Badania społeczne i marketingowe. Zarządzający dużymi projektami badawczymi i programami lojalnościowymi, ostatnio jako Kierownik Badań Marketingowych w Departamencie Marketingu Żagiel S.A. (grupa KBC) Doświadczenia badacza zdobywał również w Biurze Marketingu PZU Życie, a także jako współpracownik Ośrodka Badania Opinii Publicznej oraz Gallup International. Obecnie właściciel Kancelarii Labor Consulting.

Badacz ładu korporacyjnego, zjawiska anomii społecznej i funkcji jednostki w korporacji. Autor projektów szkoleniowych realizujących funkcjonalne rozwiązania najczęstszych dysfunkcji organizmu korporacji w tym projektu: Zarządzanie Relacjami z Kontrahentami.

Trener rozumiejący korporację, doradca biznesu używający czasem niekonwencjonalnych, ale zawsze skutecznych (!) metod treningowych.